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陳得信在宏興股份煉鐵廠、選燒廠、焦化廠、煉軋廠調研

來源:酒鋼日報2019年06月11日字體:

6月9日上午,集團公司黨委書記、董事長陳得信采用“不打招呼、不聽匯報”的方式,直奔宏興股份公司煉鐵廠、選燒廠、焦化廠、煉軋廠等單位生產現場,實地調研各單位安全生產運行情況,看望慰問端午假期堅守崗位的一線干部職工。陳得信強調,要牢牢守住安全環保紅線底線,加快傳統產業轉型升級改造步伐,改善職工作業環境,提高勞動生產率,做強做精鋼鐵主業。

陳得信來到煉鐵廠1號高爐風口平臺及爐前平臺,實地查看高爐安全生產情況、除塵設備設施運行情況,看望節日期間堅守崗位的職工,關切地詢問了解職工勞動保護用品和防暑降溫用品配備等情況。陳得信指出,爐前工是冶金行業十分辛苦的崗位,一定要加快推進智能化、機械化、自動化、信息化、標準化建設,加快傳統產業升級改造步伐,努力改善職工工作環境,提高勞動生產率,實現本質安全;要堅持以“提質增效、轉型升級”為工作主線,不搞“錦上添花”,把企業生產經營回歸到“居家過日子”上,挖掘潛能,降低生產成本,達到讓職工腰包鼓起來、企業效益提上去的目的。

在選燒廠調研中,陳得信來到粉礦懸浮磁化焙燒選礦改造一期工程項目現場,實地查看并了解項目建設進度、項目投資、工藝流程等情況。陳得信指出,粉礦懸浮磁化焙燒選礦改造一期工程項目是國內首創項目,在建設和投運初期勢必會遇到種種困難,要堅定信心、放下包袱、輕裝上陣,以“逢山開路、遇水搭橋”的勇氣攻克難題,充分論證,發揮技術優勢,切實提高自有鐵礦資源、尾礦資源及周邊鐵礦資源的利用率,為酒鋼實施資源戰略創造良好條件。

在焦化廠,陳得信直奔5號推焦車操作室,實地確認該廠職工作業環境是否得到改善。陳得信強調,相關部門要盡快調查研究,一攬子解決職工飲水、配餐等問題。領導干部要關心職工、愛護職工,要按照標準配齊勞動保護用品,不遺余力改善職工工作環境,工會經費一定要用到職工身上,不斷提升職工的歸屬感、幸福感。

煉軋廠大棒線生產線正值檢修,現場緊張繁忙有序。陳得信在現場詢問了外協人員安全確認、安全交底等事宜。他強調,要建立完善外協隊伍管理體系,把外協隊伍安全工作納入屬地化管理,與班組、作業區安全工作同安排、同部署、同檢查、同考核,確保現場生產安全穩定可控;要牢牢守住安全環保紅線底線,嚴格按標準作業,嚴格執行安全生產、環境保護各項規章制度,持續加強現場管理,杜絕安全事故和環保問題發生;要積極和市場對接,緊貼市場需求,調整優化產品結構,提高產品盈利水平和企業核心競爭力,做強做精鋼鐵主業。(記者 殷藝)


作者: 責任編輯:李沛豐

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